Convocatoria de Trabajo en Manpower Perú 2026: Vacantes en Ventas, Belleza y Microfinanzas

Si estás en búsqueda de empleo en Perú y deseas integrarte a una empresa sólida con presencia internacional, esta es una excelente oportunidad. Manpower, reconocida por su liderazgo en gestión de talento humano, ha lanzado múltiples convocatorias laborales en distintas ciudades del país, abarcando sectores como ventas retail, belleza y microfinanzas. En este artículo encontrarás una guía completa, optimizada para SEO y orientada a la conversión, donde se detallan los puestos disponibles, requisitos, funciones, beneficios y consejos clave para aumentar tus probabilidades de contratación. Antes de postular, es recomendable contar con un CV bien estructurado. Puedes aprender aquí cómo hacer un currículum vitae profesional. Si buscas estabilidad, crecimiento profesional y beneficios competitivos, sigue leyendo porque esta información puede marcar un antes y un después en tu carrera laboral.

Sobre la empresa Manpower

Manpower es una compañía global especializada en soluciones de talento humano, con presencia en múltiples países y una sólida trayectoria en el mercado laboral. Su enfoque se centra en conectar a las personas con oportunidades laborales que impulsen su desarrollo personal y profesional. La empresa se basa en una filosofía clara: el trabajo tiene el poder de transformar vidas. Por ello, apuesta constantemente por la empleabilidad, la capacitación y la inclusión laboral, permitiendo que miles de personas encuentren oportunidades reales de crecimiento.

En Perú, Manpower trabaja con importantes empresas aliadas, lo que le permite ofrecer vacantes en sectores estratégicos como banca, retail, consumo masivo y servicios. Esta red de alianzas garantiza que los postulantes puedan acceder a empleos formales, con beneficios de ley y posibilidades de desarrollo.

Por qué trabajar en Manpower

Trabajar en Manpower no solo significa obtener un empleo, sino formar parte de una red profesional que impulsa tu desarrollo. Algunas de las razones más importantes para postular incluyen:

• Acceso a múltiples oportunidades laborales en empresas reconocidas.
• Ingreso a planilla con beneficios de ley en la mayoría de vacantes.
• Posibilidad de crecimiento profesional y línea de carrera.
• Capacitaciones constantes para mejorar tus competencias.
• Entorno laboral inclusivo y diverso.
• Beneficios corporativos y programas de bienestar.

Además, Manpower destaca por su compromiso con la igualdad de oportunidades, promoviendo la inclusión sin discriminación y garantizando un ambiente laboral justo.

Puestos disponibles en Manpower

A continuación, se detallan los principales puestos laborales disponibles actualmente:

Promotor(a) de Belleza – Arequipa

Requisitos:

Se requiere experiencia mínima de seis meses en ventas o asesoría en productos de belleza, como skin care o maquillaje. Es importante contar con disponibilidad para trabajar en horarios rotativos (48 horas semanales) y movilizarse entre distintas tiendas retail. Además, es indispensable tener carnet de sanidad vigente y educación secundaria completa.

Funciones:

El puesto implica realizar la apertura y cierre de tienda siguiendo un checklist, cumplir objetivos de ventas y brindar un adecuado servicio postventa. También incluye la correcta implementación de material de merchandising, la realización de inventarios periódicos y el reporte de información comercial relevante. Asimismo, se debe gestionar adecuadamente los productos y recursos asignados.

Beneficios:

Se ofrece sueldo base más bonos por cumplimiento de ventas, ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día y acceso a una línea de carrera. Además, se incluyen beneficios corporativos y estabilidad laboral dentro de una empresa reconocida.

Promotor(a) de Ventas – Santa Anita (Sodimac)

Requisitos:

Se solicita experiencia mínima de seis meses en ventas o atención al cliente. Se valorará experiencia en rubros como ferretería o electrodomésticos. Es necesario contar con disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y tener carnet de sanidad vigente o disposición para tramitarlo.

Funciones:

Las funciones incluyen asesorar a los clientes en la compra de productos, promocionar artículos para concretar ventas y reportar resultados comerciales. También se deberá apoyar en la reposición y organización de la mercadería, así como en la correcta rotulación y exhibición de productos.

Beneficios:

Se ofrece ingreso a planilla desde el primer día, sueldo base más comisiones y bonos por desempeño. Además, la empresa brinda capacitaciones constantes, oportunidades de crecimiento profesional y la posibilidad de trabajar en una empresa líder del sector retail.

Asistente de Negocios – Mibanco (San Juan de Lurigancho)

Requisitos:

Se requiere contar con estudios técnicos o universitarios en curso o culminados en carreras como Administración, Contabilidad, Economía o afines. Se valora experiencia previa en atención al cliente o ventas. Es indispensable la disponibilidad para realizar trabajo de campo en un 90% de la jornada. El horario es de lunes a sábado, por lo que se espera compromiso y organización.

Funciones:

El puesto implica participar en el programa formativo de la entidad, prospectar nuevos clientes y acompañar a los asesores en visitas de campo. También se deberá apoyar en procesos crediticios y en la elaboración de expedientes y reportes, asegurando el correcto registro de la información.

Beneficios:

Se ofrece sueldo base más movilidad e incentivos. Al finalizar el programa, se obtiene certificación como asesor y acceso a línea de carrera. Además, incluye cobertura parcial de EPS, beneficios financieros y descuentos educativos y comerciales.

Asesor de Créditos / Negocios – Mibanco (Varias sedes)

Ubicaciones disponibles: Barranca, Huacho, Huaral, Santa (Áncash), Centro de Lima, Mochumí y Villa María del Triunfo.

Requisitos:

Se requiere contar con estudios técnicos o universitarios en carreras afines como Administración, Contabilidad o Economía. Se valora experiencia en ventas o atención al cliente. Es indispensable la disponibilidad para trabajo de campo y se requieren habilidades de comunicación y negociación.

Funciones:

Las funciones incluyen gestionar una cartera de clientes, evaluar solicitudes de crédito y realizar seguimiento o recuperación de pagos. También se deberá fidelizar clientes, incrementar colocaciones y ejecutar estrategias comerciales en campo.

Beneficios:

Se ofrece sueldo base más movilidad, además de utilidades y bonos por desempeño. Incluye línea de carrera, cobertura de EPS al 70% y capacitaciones constantes. También se brindan certificaciones profesionales y beneficios financieros adicionales.

Asistente de Negocios – MiBanco Puno

Requisitos: Este puesto requiere formación universitaria en Administración, Economía, Contabilidad, Ingenierías o afines, desde el IX ciclo en adelante, o formación técnica desde el VI ciclo en carreras relacionadas. Es importante contar con experiencia previa en atención al cliente y ventas de productos tangibles o intangibles, ya que estas habilidades fortalecen la capacidad de interacción comercial. Se solicita disponibilidad para realizar trabajo de campo en un 90% y actividades de oficina en un 10%, con horarios de lunes a viernes de 8:45 a.m. a 6:30 p.m. y sábados de 8:45 a.m. a 1:00 p.m. La edad referencial para este perfil es entre 20 y 35 años.

Funciones: El asistente de negocios participa activamente en el Programa Formativo-Escuela, cumpliendo actividades de aprendizaje y entrenamiento que fortalecen su desarrollo profesional. Entre sus responsabilidades se encuentra prospectar clientes potenciales con apoyo del asesor tutor, acompañar a asesores en visitas de campo y reuniones, promover y captar clientes interesados en productos financieros de MiBanco, apoyar en el proceso crediticio dentro de la agencia, elaborar expedientes de crédito y reportes de mora, así como generar informes de cosechas como parte del entrenamiento.

Beneficios: Se ofrece un salario base de S/. 1,130 más un bono de movilidad de S/. 200 y remuneración variable. El trabajador formará parte del Grupo Credicorp, uno de los conglomerados económicos más importantes del país, con oportunidades de línea de carrera y certificación como Asesor de Negocios. Además, se brinda cobertura de EPS al 70%, beneficios financieros en productos de MiBanco y BCP, descuentos en instituciones educativas, de salud y comercios, programas de capacitación con acompañamiento de un tutor y un excelente clima laboral inclusivo y diverso.

Analista BI – Callao

Requisitos: Se requiere ser bachiller o titulado en Administración, Marketing, Ingeniería Industrial o carreras afines, con conocimientos estratégicos en gestión empresarial. Es indispensable el manejo avanzado de Microsoft Excel, Power BI y SQL, además de conocimientos básicos en sistemas de gestión de almacenes. Se solicita experiencia mínima de un año en puestos similares, disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m., junto con habilidades de comunicación efectiva, pensamiento analítico y orientación al cliente.

Funciones: El analista BI tiene como responsabilidad elaborar reportes de gestión de inteligencia comercial para clientes internos y externos, definir variables y alcance de entregables mediante reuniones con clientes, utilizar el aplicativo TradePower para relevo de información y generar presentaciones de resultados. También capacita a supervisores y personal en metodologías de información, participa en actividades de Seguridad y Salud Ocupacional y asegura el cumplimiento de políticas y normativas del Sistema de Gestión de Calidad.

Beneficios: Se ofrece ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley, bono de alimentación, acceso a capacitaciones, coaching y programas de formación. Además, se brindan beneficios corporativos como descuentos especiales y actividades internas, dentro de un ambiente laboral inclusivo y diverso.

Operario de Limpieza – Miraflores

Requisitos: Para este puesto se requiere educación secundaria completa y experiencia mínima de seis meses a un año en limpieza de oficinas, edificios corporativos o servicios similares. Es indispensable la disponibilidad para trabajar de lunes a sábado, con descanso los domingos.

Funciones: El operario de limpieza se encarga de mantener en óptimas condiciones las oficinas administrativas, salas de reuniones y áreas comunes. Sus tareas incluyen la desinfección de baños y superficies de alto contacto, limpieza de mobiliario, escritorios, puertas y pasillos, reposición de insumos como papel higiénico y jabón líquido, recolección y segregación básica de residuos, uso adecuado de herramientas y productos de limpieza, así como apoyo en labores de limpieza profunda cuando sea requerido.

Beneficios: Se ofrece ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley, remuneración competitiva acorde al mercado, beneficios corporativos como descuentos especiales y capacitaciones, y un ambiente laboral inclusivo y diverso.

Operario de Limpieza – Barranco

Requisitos: Se requiere educación secundaria completa y experiencia mínima de seis meses a un año en limpieza de oficinas, edificios corporativos o servicios similares. Es necesario contar con disponibilidad para trabajar de lunes a sábado, con descanso los domingos.

Funciones: El operario de limpieza realiza labores de mantenimiento en oficinas administrativas, salas de reuniones y áreas comunes. Entre sus funciones se encuentran la desinfección de baños y superficies de alto contacto, limpieza de mobiliario y escritorios, reposición de insumos básicos, recolección y segregación de residuos, uso adecuado de herramientas y productos de limpieza, y apoyo en tareas de limpieza profunda cuando sea requerido.

Beneficios: Se ofrece ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley, remuneración competitiva acorde al mercado, beneficios corporativos como descuentos especiales y capacitaciones, y un ambiente laboral inclusivo y diverso.

Líder de Activaciones / Impulso BTL – Lima Metropolitana

Requisitos: Para este puesto se requiere contar con una experiencia mínima de cinco años como supervisor(a) de impulso en canal moderno, lo que garantiza un conocimiento profundo de las dinámicas comerciales en grandes superficies. Es indispensable haber trabajado en proyectos de impulso y BTL, demostrando capacidad para ejecutar estrategias de marketing directo y activaciones de marca. Se solicita disponibilidad para realizar rutas en Lima Metropolitana, con un enfoque en la gestión de campo y contacto directo con clientes. Asimismo, se valora la experiencia previa en consumo masivo, ya que permite comprender mejor las necesidades del mercado y las tendencias de los consumidores.

Funciones: El líder de activaciones tiene como responsabilidad planear, evaluar y reportar estrategias comerciales, identificando mercados potenciales con el objetivo de desarrollar el territorio asignado. Entre sus tareas principales se encuentra impulsar la venta mediante planes estratégicos y gestión en puntos críticos, maximizando el rendimiento de las campañas. También debe motivar al personal a su cargo, asegurando un clima laboral adecuado que favorezca el cumplimiento de los objetivos. Además, planifica y ejecuta semanalmente actividades de campo, realizando acompañamiento y coaching a cada ruta para garantizar la efectividad de las acciones comerciales.

Beneficios: Se ofrece ingreso a planilla con todos los beneficios de ley, comisiones atractivas y bono de movilidad que complementan el salario acorde al mercado. El trabajador tendrá la oportunidad de pertenecer a una sólida organización reconocida en el sector, con un entorno inclusivo que promueve activamente la inserción laboral de personas con habilidades diferentes.

Promotor de Ventas – Promart Rubro Ferretero Zona Norte Puente Piedra

Requisitos: Este puesto requiere experiencia mínima de seis meses como impulsador(a), promotor(a) o en atención al cliente dentro del canal retail, ferretero, electrodomésticos, línea blanca o línea marrón. Se valora contar con conocimientos técnicos para la venta de productos de cartera, lo que facilita asesorar al cliente de manera especializada. Es indispensable la disponibilidad para laborar de lunes a domingo en horarios de 10:00 a.m. a 7:00 p.m. o de 11:00 a.m. a 8:00 p.m., con un día de descanso semanal. Además, se solicita contar con carnet de sanidad vigente en Lima Metropolitana, requisito esencial para desempeñar funciones en grandes tiendas.

Funciones: El promotor de ventas tiene como misión asesorar, promover y orientar al cliente en la compra efectiva de productos, asegurando una experiencia satisfactoria. También debe realizar el relevo diario de información de ventas y reportar al supervisor sobre nuevas operaciones, acciones de la competencia e incidencias relevantes. Otra función importante es brindar soporte en la reposición de mercadería, gestionar palets y rotular productos, garantizando una exhibición adecuada. Su rol implica ser un enlace directo entre la marca y el consumidor, potenciando las ventas y fortaleciendo la presencia de la empresa en el mercado ferretero.

Beneficios: Se ofrece un salario base de S/. 1,130 complementado con S/. 400 de comisión y S/. 200 de bono por puntualidad y asistencia, lo que incrementa significativamente la remuneración mensual. El contrato es renovable y el ingreso a planilla se da desde el primer día, con todos los beneficios de ley. Además, el trabajador podrá disfrutar de beneficios corporativos como descuentos especiales y acceso a actividades internas, dentro de un entorno inclusivo y diverso que valora el talento en todas sus formas.

Requisitos generales para trabajar en Manpower

Aunque cada puesto tiene requisitos específicos, existen condiciones generales que suelen repetirse en la mayoría de convocatorias. Por lo tanto, si deseas postular, es importante que tengas en cuenta lo siguiente:

• Educación secundaria completa o superior, dependiendo del cargo.
• Experiencia previa mínima de 6 meses en muchos casos, especialmente en áreas de ventas o atención al cliente.
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos o de campo, según el puesto.
• Habilidades blandas como comunicación efectiva, trabajo en equipo y actitud proactiva.
• Compromiso y responsabilidad para cumplir con los objetivos asignados.
• En algunos puestos, carnet de sanidad vigente o disposición para tramitarlo.

Estos requisitos generales reflejan lo que Manpower busca en sus candidatos y te ayudarán a preparar mejor tu postulación.

Cómo enviar tu CV a Manpower

Para postular a estas oportunidades laborales, puedes seguir un proceso sencillo y rápido. Los pasos recomendados son:

1. Ingresa a portales de empleo donde Manpower publica sus vacantes.
2. Busca el puesto que más se ajuste a tu perfil.
3. Completa tus datos personales en la plataforma.
4. Adjunta tu CV actualizado, preferiblemente en formato PDF.
5. Postula directamente desde la plataforma.

Si quieres aumentar tus probabilidades de ser seleccionado, también puedes optimizar tu CV para filtros automáticos en esta guía sobre currículum ATS.

Además, es recomendable tener tu currículum optimizado con palabras clave relacionadas al puesto, ya que esto puede aumentar tus posibilidades de ser seleccionado en los filtros iniciales. Además, adaptar tu currículum según el puesto es una de las estrategias más efectivas. Aquí puedes ver cómo hacerlo correctamente: adaptar currículum a cada oferta.

Consejos para ser contratado

Si quieres aumentar tus probabilidades de ser seleccionado en Manpower, aplica estas estrategias prácticas:

• Personaliza tu CV: adapta tu perfil a cada puesto específico.
• Destaca logros: menciona resultados concretos y no solo funciones generales.
• Prepárate para entrevistas: investiga sobre la empresa y practica respuestas claras. Puedes prepararte mejor revisando estas preguntas comunes en una entrevista de trabajo.
• Demuestra actitud positiva: la disposición y energía son muy valoradas.
• Cuida tu presentación personal: la primera impresión cuenta mucho.
• Sé puntual y profesional: desde la postulación hasta la entrevista.

Estos consejos pueden marcar la diferencia y ayudarte a sobresalir frente a otros candidatos.

Preguntas frecuentes

¿Cómo trabajar en Manpower?

Debes postular a través de portales de empleo donde la empresa publica sus convocatorias. Luego pasarás por un proceso de selección que puede incluir entrevistas y evaluaciones.

¿Cuánto paga Manpower en Perú?

Los sueldos varían según el puesto. Por ejemplo:

• Promotores: desde S/ 1,130 a S/ 1,200 + bonos.
• Asesores financieros: sueldo base + comisiones + beneficios.

¿Qué requisitos pide Manpower?

Dependen del puesto, pero generalmente incluyen experiencia mínima, educación básica o técnica y disponibilidad horaria.

¿Dónde enviar CV a Manpower?

Puedes enviar tu CV a través de plataformas de empleo o postulando directamente a sus convocatorias online.

¿Manpower ofrece trabajo sin experiencia?

Sí. Algunas posiciones como promotor de ventas pueden aceptar candidatos con poca o sin experiencia, especialmente si tienen buena actitud y habilidades comerciales.

Conclusión

La convocatoria de trabajo en Manpower Perú 2026 representa una gran oportunidad para quienes buscan empleo en sectores como ventas, belleza y microfinanzas. Con presencia internacional y alianzas estratégicas, la empresa ofrece estabilidad, beneficios competitivos y posibilidades de crecimiento profesional. Preparar un currículum optimizado, cumplir con los requisitos y demostrar actitud positiva son claves para aumentar tus probabilidades de contratación.

En definitiva, postular a Manpower puede convertirse en el primer paso hacia una carrera sólida y con proyección en el mercado laboral peruano. Si deseas explorar más oportunidades similares, puedes revisar nuestra guía sobre cómo encontrar trabajo rápido.

Conclusiones clave

• Manpower Perú ofrece vacantes en ventas, belleza y microfinanzas durante 2026.
• Los beneficios incluyen ingreso a planilla, capacitaciones y línea de carrera.
• Los requisitos generales suelen ser educación básica o técnica, experiencia mínima y disponibilidad horaria.
• Es posible postular incluso sin experiencia en algunos puestos.
• Un CV optimizado y actitud positiva aumentan las probabilidades de contratación.

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