Trabajar en Grupo Expro Perú: vacantes, sueldos, beneficios y cómo postular en 2026
Si estás buscando empleo en Perú, especialmente en áreas como ventas, atención al cliente, logística o call center, trabajar en Grupo Expro puede convertirse en una excelente oportunidad en 2026. Esta empresa se ha consolidado como una de las principales consultoras de recursos humanos en el país, destacando por su capacidad de conectar talento con empresas líderes en distintos sectores y por ofrecer procesos de selección ágiles que permiten incorporarse rápidamente al mercado laboral. Si aún no sabes por dónde empezar tu búsqueda, puedes apoyarte en esta guía sobre cómo encontrar trabajo rápido para acelerar tu proceso.
Además, Grupo Expro abre sus puertas tanto a personas con experiencia como a quienes buscan su primer empleo. Por ello, si deseas acceder a un trabajo con planilla, comisiones atractivas y opciones reales de crecimiento, esta puede ser una alternativa muy interesante. A continuación, descubrirás todo sobre sus convocatorias, requisitos, beneficios y cómo postular correctamente para aumentar tus probabilidades de ser contratado. Si estás iniciando desde cero, también te recomendamos revisar cómo conseguir trabajo sin experiencia.
Sobre la empresa Grupo Expro
Grupo Expro es una consultora especializada en la gestión del talento humano, enfocada en procesos de reclutamiento, selección y tercerización de personal. A través de sus servicios, trabaja con diversas empresas del mercado peruano, brindando soluciones estratégicas para cubrir necesidades laborales en sectores como ventas, telecomunicaciones, logística y servicios operativos.
Asimismo, la empresa se caracteriza por su enfoque dinámico y orientado a resultados, lo que le permite adaptarse rápidamente a las exigencias del mercado laboral. Gracias a ello, ha logrado posicionarse como un aliado clave tanto para empresas como para postulantes que buscan oportunidades formales de empleo.
Además, Grupo Expro destaca por su compromiso con el desarrollo profesional de sus colaboradores, promoviendo un entorno de aprendizaje constante y crecimiento dentro de los distintos proyectos en los que participa. Esta filosofía convierte a la compañía en un espacio donde cada trabajador puede potenciar sus habilidades, especialmente si sabe cómo incluir correctamente sus habilidades en el currículum.
¿Por qué trabajar en Grupo Expro?
Trabajar en Grupo Expro ofrece diversas ventajas que la convierten en una opción atractiva dentro del mercado laboral. En primer lugar, muchas de sus vacantes incluyen ingreso a planilla desde el primer día, lo que garantiza acceso a beneficios de ley como CTS, gratificaciones, seguro de salud y vacaciones pagadas. Esta estabilidad es un factor clave para quienes buscan seguridad en su vida profesional.
Por otro lado, la empresa ofrece comisiones ilimitadas en puestos comerciales, lo que permite incrementar significativamente los ingresos mensuales. Asimismo, destaca por sus procesos de selección rápidos, lo que facilita el acceso a empleo en poco tiempo y brinda confianza a los postulantes que desean incorporarse sin largas esperas.
De igual forma, existen oportunidades para personas sin experiencia, especialmente en áreas como call center y ventas, lo que la convierte en una excelente alternativa para quienes buscan iniciar su vida laboral. En consecuencia, Grupo Expro se posiciona como una empresa inclusiva que abre las puertas a distintos perfiles. Si este es tu caso, es clave evitar fallas comunes revisando los errores más comunes en el currículum.
Áreas donde ofrece empleo Grupo Expro
Grupo Expro recluta personal para diferentes sectores, lo que amplía considerablemente las oportunidades laborales. Entre las principales áreas destacan ventas, atención al cliente, call center, logística, distribución y servicios operativos. Esta diversidad de opciones permite que cada postulante encuentre un puesto acorde a sus habilidades y expectativas.
Además, también gestiona posiciones en sectores más especializados dependiendo de las necesidades de sus clientes, lo que permite acceder a empleos con mayor nivel de exigencia y remuneración. En consecuencia, tanto perfiles junior como profesionales experimentados pueden encontrar oportunidades adaptadas a su trayectoria.
Teleoperador(a) de Ventas Claro Chile – Grupo Expro
Requisitos
Para este puesto se requiere contar con secundaria completa y experiencia mínima de tres meses en ventas, ya sea en call center o atención presencial formal. En caso de optar por la modalidad remota, es indispensable contar con una PC o laptop con Windows 11, procesador Intel i5 de 8va generación o Ryzen 5, 8GB de RAM y conexión a internet por cable de 50 Mbps. La vacante está disponible para Lima y Callao.
Funciones
El teleoperador realiza llamadas salientes a clientes en Chile para ofrecer el servicio de portabilidad móvil de Claro. Su labor incluye explicar los beneficios del servicio, resolver dudas, registrar información en el sistema y cerrar ventas. Además, debe cumplir metas semanales con el acompañamiento de un supervisor.
Beneficios
Ingreso a planilla completa desde el primer día con todos los beneficios de ley, sueldo fijo mensual de S/2,000, comisiones ilimitadas que pueden alcanzar entre S/400 y S/700, bono de permanencia y gift de consumo de S/100 por los dos primeros meses. La capacitación dura cinco días y se remunera con S/30 diarios. El horario laboral es de lunes a viernes de 8 a.m. a 6 p.m. y sábados de 8 a.m. a 2 p.m., con descanso fijo los domingos.
Agente de Fidelización y Retenciones – Grupo Expro
Requisitos
Se solicita secundaria completa con documento que lo acredite. No es necesario contar con experiencia previa, aunque se valora actitud positiva y disposición para aprender. El lugar de trabajo es en Jirón Apurímac 224, a media cuadra de la Plaza San Martín en Lima.
Funciones
El agente se encarga de contactar a clientes que desean cancelar su servicio, ofreciéndoles descuentos y beneficios exclusivos para que continúen disfrutando de Movistar Total. Su rol es clave para mantener la fidelización y reducir la tasa de cancelaciones.
Beneficios
Ingreso a planilla completa desde el primer día, sueldo fijo de S/1,130, comisiones por desempeño, capacitaciones constantes y beneficios de ley como CTS, gratificaciones, vacaciones, asignación familiar y seguro EsSalud. El horario es de lunes a domingo de 8 a.m. a 5 p.m., con descanso rotativo entre sábado o domingo.
Estibador Aeropuerto – Grupo Expro
Requisitos
Se requiere secundaria completa, disponibilidad para turnos rotativos (mañana, tarde y noche) y residencia en zonas cercanas al aeropuerto del Callao. No es obligatorio tener experiencia previa, aunque se valora actitud proactiva y responsabilidad.
Funciones
El estibador se encarga de recibir, organizar, trasladar, descargar, paletizar y despaletizar la carga que ingresa y sale de los almacenes. También debe identificar cargas en mal estado, registrar información en el sistema y verificar datos relacionados a la carga.
Beneficios
Ingreso a planilla desde el primer día, sueldo base de S/1,130 más bono nocturno de S/325, tarjeta de alimentos de S/60, bono trimestral del 25% equivalente a S/282.50, cobertura del 85% en alimentación, línea de carrera y beneficios de ley completos.
Auxiliar de Reparto – Huachipa – Grupo Expro
Requisitos
La vacante está dirigida exclusivamente a varones con secundaria completa. Se valora experiencia mínima de tres meses en reparto, almacén o estiba. Es fundamental ser proactivo y tener disposición para aprender.
Funciones
El auxiliar se encarga de repartir productos, verificar la carga del camión, organizar comprobantes de pago, entregar pedidos con responsabilidad, recoger cambios programados y entregar el cobro total al encargado del camión. También apoya en el cuadre y organización de envases.
Beneficios
Sueldo aproximado de S/1,600, ingreso a planilla completa desde el primer día, bono de alimentación, desayuno cubierto, tarjeta Sodexo, bono de asistencia, pagos quincenales y línea de carrera. Se incluyen todos los beneficios de ley como CTS, gratificaciones, seguro de vida y asignación familiar.
Auxiliar de Reparto – Villa El Salvador – Grupo Expro
Requisitos
Se requiere secundaria completa y disponibilidad para trabajar en Villa El Salvador. La vacante está dirigida a varones, con preferencia por quienes tengan experiencia mínima en reparto, almacén o estiba. Se valora actitud proactiva y compromiso.
Funciones
El auxiliar realiza tareas de distribución de productos, verificación de carga, entrega de pedidos, organización de comprobantes, recogida de cambios y entrega de cobros. También colabora en el cuadre de envases y otras funciones asignadas por el supervisor.
Beneficios
Ingreso a planilla completa desde el primer día, sueldo aproximado de S/1,600, bono de alimentación, desayuno cubierto, tarjeta Sodexo, bono de asistencia, pagos quincenales y línea de carrera. Se incluyen beneficios de ley al 100%.
Teleoperador(a) de Móvil Claro Chile – Sede Mall de Bellavista
Requisitos
Se requiere secundaria completa y experiencia previa en ventas o cross selling, ya sea en call center o atención presencial. Es indispensable contar con disponibilidad para trabajar de forma presencial en la sede Mall Aventura Plaza, ubicada en Oscar R. Benavides 3866, Callao. Se valora actitud positiva y compromiso con el trabajo.
Funciones
El teleoperador se encargará de realizar ventas móviles para clientes de Claro Chile, gestionando portabilidad y activación de nuevas líneas. Su labor incluye contactar clientes, explicar beneficios del servicio, registrar datos en el sistema y cerrar ventas de manera efectiva.
Beneficios
Ingreso a planilla completa desde el primer día, sueldo fijo mensual de S/2,000, comisiones ilimitadas, beneficios universitarios, firma de contrato, línea de carrera y todos los beneficios de ley como CTS, gratificaciones, vacaciones, asignación familiar y seguro EsSalud. El horario laboral es de lunes a viernes de 9 a.m. a 7 p.m., con descanso fijo los domingos.
Asesor Comercial de Seguros – San Isidro
Requisitos
Se solicita estudios técnicos o universitarios truncos o concluidos, manejo de herramientas digitales y disponibilidad para trabajar presencialmente en San Isidro. Es indispensable contar con experiencia mínima de dos años en ventas de productos intangibles, preferentemente en banca o seguros, además de tener una cartera activa de clientes o red de contactos.
Funciones
El asesor realizará ventas en campo y oficina, captando nuevos clientes en módulos y zonas de alto tránsito. Deberá abordar clientes de forma directa, brindar información clara sobre los productos, registrar datos en el sistema y hacer seguimiento hasta el cierre de la venta.
Beneficios
Subvención de S/1,500, comisiones ilimitadas que pueden superar los S/5,000, ingreso a planilla desde el primer día, estabilidad laboral, bonos trimestrales y anuales, convenciones internacionales, línea de carrera comercial y gerencial, capacitación continua y beneficios corporativos para el trabajador y su familia.
Asesor Comercial – Cercado de Lima (Sin experiencia)
Requisitos
Se requiere secundaria completa y disponibilidad para trabajar presencialmente en Cercado de Lima, a dos cuadras de la Plaza San Martín. No es necesario contar con experiencia previa, pero se valora actitud positiva, disposición para aprender y compromiso con el trabajo.
Funciones
El asesor se encargará de contactar clientes, ofrecer servicios, cerrar ventas y cumplir metas comerciales. Su labor se desarrolla en un entorno dinámico, con acompañamiento constante y capacitación desde el primer día.
Beneficios
Ingreso a planilla completa desde el primer día, sueldo fijo de S/1,130, comisiones ilimitadas que pueden superar los S/3,000, capacitación remunerada, firma de contrato, movilidad con recojo a domicilio, pagos puntuales y línea de carrera. El horario es de lunes a viernes de 6 a.m. a 3 p.m., con descanso fijo sábados y domingos.
Asesor Comercial de Seguros – Arequipa
Requisitos
Se solicita estudios técnicos o universitarios truncos o concluidos, manejo de herramientas digitales y disponibilidad para trabajar en campo y oficina en Arequipa. Es indispensable contar con experiencia mínima de dos años en ventas de productos intangibles y tener una cartera activa de clientes o red de contactos.
Funciones
El asesor realizará ventas en módulos, zonas asignadas y puntos de alto tránsito, abordando clientes de manera directa. También deberá registrar datos en el sistema, brindar información clara sobre los productos y hacer seguimiento hasta el cierre de la venta.
Beneficios
Subvención de S/1,500, comisiones ilimitadas que pueden superar los S/5,000, ingreso a planilla desde el primer día, estabilidad laboral, bonos trimestrales y anuales, convenciones internacionales, línea de carrera comercial y gerencial, capacitación continua y beneficios corporativos para el trabajador y su familia.
Teleoperador(a) de Portabilidad – España (Vodafone)
Requisitos
Se requiere secundaria completa con documento que lo acredite. No es necesario contar con experiencia previa, ya que se ofrece capacitación. Es indispensable tener disponibilidad para trabajar presencialmente en Jr. Apurímac 224, Cercado de Lima.
Funciones
El teleoperador contactará clientes en España para ofrecerles el cambio a Finetwork, una operadora con promociones atractivas. Su labor incluye cerrar ventas, registrar datos y cumplir metas comerciales en un entorno dinámico.
Beneficios
Sueldo fijo de S/1,130, comisiones ilimitadas, bono nocturno de S/49 o S/98 según el horario, recojo a domicilio, capacitación flash de seis días, firma de contrato, ingreso a planilla desde el primer día y todos los beneficios de ley. El horario laboral es de lunes a viernes de 5 a.m. a 3 p.m., con descanso fijo sábados y domingos.
Requisitos generales para trabajar en Grupo Expro
En términos generales, los requisitos pueden variar según el puesto, pero la mayoría de vacantes solicitan secundaria completa como mínimo. Asimismo, en algunos casos se requiere experiencia previa, especialmente en áreas comerciales o técnicas donde la práctica resulta fundamental.
No obstante, muchas posiciones están abiertas a personas sin experiencia, siempre que cuenten con actitud positiva, habilidades de comunicación y disposición para aprender. Por ello, si estás comenzando tu búsqueda laboral, es fundamental contar con un buen CV; puedes apoyarte en esta guía sobre cómo hacer un currículum vitae profesional.
Finalmente, la disponibilidad para trabajar de manera presencial y cumplir horarios establecidos suele ser un requisito importante en la mayoría de convocatorias, ya que garantiza compromiso y responsabilidad frente a las tareas asignadas.
Cómo postular a Grupo Expro
El proceso de postulación en Grupo Expro es bastante accesible y directo. En primer lugar, debes buscar sus convocatorias activas en portales de empleo o redes sociales. Si aún no sabes dónde hacerlo, puedes revisar los mejores portales de empleo en Perú.
Luego, es importante revisar los requisitos del puesto y asegurarte de cumplir con el perfil solicitado. Adaptar tu CV puede marcar una gran diferencia, por lo que te recomendamos aprender a adaptar tu currículum a una oferta de trabajo.
Posteriormente, debes enviar tu CV actualizado y participar en el proceso de selección, que puede incluir entrevistas virtuales o presenciales. En muchos casos, este proceso es rápido, lo que permite incorporarse al trabajo en pocos días y comenzar a generar ingresos sin demoras.
Consejos para ser contratado
Si deseas aumentar tus probabilidades de ingresar a Grupo Expro, es fundamental mostrar una actitud positiva desde el inicio del proceso. En primer lugar, asegúrate de presentar un CV claro y bien estructurado. Incluso puedes utilizar plantillas de currículum vitae para mejorar su presentación.
Asimismo, durante la entrevista, es importante comunicarte con seguridad, demostrar interés en el cargo y mostrar disposición para aprender. Prepararte previamente es clave, por lo que puedes revisar estas preguntas comunes en entrevistas de trabajo.
Por otro lado, también es recomendable practicar respuestas estratégicas como cómo responder “háblame de ti”, ya que suele ser una de las preguntas más importantes del proceso.
Finalmente, la puntualidad, la actitud y la preparación marcan la diferencia. Incluso detalles como cómo vestirse para una entrevista de trabajo pueden influir en la decisión final del reclutador.
Preguntas frecuentes
¿Cómo trabajar en Grupo Expro? Debes postular a través de convocatorias activas en portales de empleo y cumplir con los requisitos del puesto. Además, prepararte bien para la entrevista puede marcar la diferencia.
¿Grupo Expro ofrece trabajo sin experiencia? Sí, muchas vacantes están dirigidas a personas sin experiencia, especialmente en áreas de ventas y call center.
¿Cuánto paga Grupo Expro? Los sueldos varían según el puesto, pero generalmente incluyen sueldo base más comisiones, lo que permite generar ingresos competitivos.
¿Grupo Expro ofrece planilla? Sí, la mayoría de puestos incluyen ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Conclusión
Grupo Expro se presenta como una alternativa sólida para quienes buscan empleo en Perú en 2026. Gracias a su amplia oferta de vacantes, beneficios atractivos y procesos de selección rápidos, esta empresa se posiciona como un puente efectivo entre el talento y las empresas líderes del país. Prepararte adecuadamente y optimizar tu perfil profesional puede marcar la diferencia en tu proceso de selección.
Reflexión final
Ingresar a Grupo Expro no solo significa conseguir un empleo, sino también acceder a un entorno que promueve el desarrollo personal y profesional. En ese sentido, cada convocatoria representa una oportunidad para avanzar, aprender y mejorar tu calidad de vida. Con actitud, preparación y constancia, puedes convertir esta experiencia en el inicio de una trayectoria laboral sólida y enriquecedora.
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