Convocatoria de Trabajo en Covisian Perú: Vacantes en Atención al Cliente, Ventas y Trabajo Remoto (2026)

Si estás buscando trabajo en Lima con ingreso rápido, sin necesidad de experiencia previa y con la posibilidad de trabajar desde casa, esta convocatoria es para ti. Covisian Perú ha lanzado múltiples vacantes en atención al cliente y ventas, incluyendo posiciones en campañas de bancos y telecomunicaciones. Estas oportunidades están dirigidas principalmente a jóvenes y personas que desean iniciar su vida laboral o generar ingresos adicionales con comisiones sin límite. En este artículo encontrarás todos los detalles sobre sueldos, requisitos, horarios y cómo postular correctamente, con un enfoque claro y accesible para que tomes la mejor decisión.

Si es tu primera vez postulando a un empleo, es importante que prepares un currículum adecuado, incluso si no tienes experiencia. En esta guía te explicamos cómo hacer un currículum sin experiencia laboral paso a paso.

Sobre la empresa Covisian Perú

Covisian Perú forma parte de un grupo internacional con más de 23,000 colaboradores distribuidos en más de 38 sedes a nivel global. La compañía brinda servicios avanzados de gestión de clientes y tecnología, trabajando con más de 150 empresas en todo el mundo. Su propuesta de valor se centra en mejorar la relación entre compañías y consumidores, ofreciendo soluciones innovadoras y eficientes. La filosofía corporativa de Covisian se resume en tres pilares: TECH, que representa la innovación constante y el uso de tecnología avanzada; PEOPLE, que refleja el enfoque en el bienestar del talento humano; y SMILES, que busca generar experiencias positivas tanto para clientes como para colaboradores.

Por qué trabajar en Covisian Perú

Unirse a Covisian Perú es una excelente opción si buscas tu primer empleo o ingresos rápidos. Desde el primer día, los trabajadores ingresan a planilla con todos los beneficios de ley, lo que asegura estabilidad y respaldo legal. Además, la empresa ofrece un sueldo fijo acompañado de comisiones ilimitadas, capacitaciones pagadas y la posibilidad de trabajo remoto desde el tercer mes o incluso desde el inicio en algunas posiciones. Otro aspecto destacado es la línea de carrera disponible desde el tercer mes, junto con bonos por desempeño y permanencia, así como convenios educativos que apoyan el desarrollo personal y profesional. Covisian ha sido reconocida como una de las mejores empresas para trabajar (GPTW), lo que refuerza su compromiso con la inclusión y el bienestar laboral.

Puestos disponibles en Covisian Perú

Actualmente, Covisian Perú cuenta con vacantes en atención al cliente, ventas y trabajo remoto. Estas posiciones están diseñadas para personas con diferentes perfiles, desde quienes buscan su primer empleo hasta aquellos que desean potenciar su experiencia en el sector de telecomunicaciones y servicios financieros. La empresa ofrece horarios flexibles, capacitaciones constantes y oportunidades de crecimiento que permiten construir una carrera sólida en el área comercial y de atención.

Asesor de Atención al Cliente – Banco BBVA (Centro de Lima)

Requisitos: Para acceder a esta posición se requiere secundaria completa y disponibilidad para trabajar en Lima. No es indispensable contar con experiencia previa, lo que abre la oportunidad a quienes buscan su primer empleo en el sector financiero. Se valora la actitud positiva, la responsabilidad y la disposición para aprender rápidamente.

Funciones: El asesor de atención al cliente será responsable de atender llamadas telefónicas de usuarios, resolver consultas bancarias y brindar soporte en servicios financieros. Su labor es clave para garantizar la satisfacción de los clientes y mantener la confianza en la entidad.

Beneficios: Se ofrece un sueldo base de S/ 1,130 complementado con comisiones y bonos, además de una subvención adicional de S/ 700. El ingreso a planilla completa desde el primer día asegura beneficios de ley y estabilidad laboral, junto con una línea de carrera que permite crecer dentro del banco.

Asesor de Atención al Cliente + Cross Selling (Turno Tarde)

Requisitos: Para este puesto se acepta personal con o sin experiencia, siempre que cuente con manejo básico de computadora y disponibilidad para trabajar en turno tarde. Se busca un perfil dinámico y con habilidades comunicativas.

Funciones: El asesor atenderá consultas de clientes y, además, realizará ventas cruzadas (cross selling), ofreciendo productos adicionales que se adapten a las necesidades de cada usuario. También gestionará solicitudes y dará seguimiento a los casos.

Beneficios: Se ofrece un sueldo de S/ 1,200 acompañado de bonos y comisiones ilimitadas. El trabajador recibirá un bono de asistencia y contará con ingreso a planilla completa desde el primer día.

Asesor de Atención al Cliente (Remoto desde el 3er mes)

Requisitos: Este puesto está abierto a personas sin experiencia, siempre que residan en Lima o Callao y tengan manejo básico de PC. Se valora la disposición para aprender y adaptarse a la modalidad remota.

Funciones: El asesor atenderá llamadas telefónicas, brindará soporte a clientes y realizará ventas mínimas como parte de sus responsabilidades. Su rol es fundamental para mantener la calidad del servicio.

Beneficios: Se ofrece un sueldo de S/ 1,200 más comisiones, con la posibilidad de trabajar de manera remota desde el tercer mes. La empresa proporciona equipos completos (PC e internet) y otorga un bono de luz para apoyar el trabajo desde casa.

Asesor de Ventas Remoto (Turno Mañana)

Requisitos: Para este puesto no se requiere experiencia previa, aunque es indispensable contar con actitud comercial y disponibilidad para trabajar desde casa. Se busca un perfil proactivo y orientado a resultados.

Funciones: El asesor de ventas remoto se encargará de realizar ventas telefónicas, gestionar clientes y cumplir con las metas establecidas. Su labor es clave para incrementar la cartera y fortalecer la relación con los usuarios.

Beneficios: Se ofrece un sueldo de S/ 1,130 más comisiones, trabajo 100% remoto, equipos proporcionados por la empresa y capacitación pagada desde el inicio.

Asesor de Fidelización de Clientes

Requisitos: Se acepta personal con o sin experiencia, siempre que cuente con habilidades de comunicación y disponibilidad a tiempo completo. Se busca un perfil empático y orientado a la retención de clientes.

Funciones: El asesor de fidelización se encargará de retener clientes, resolver problemas y mejorar la experiencia de los usuarios. Su rol es esencial para mantener relaciones duraderas y fortalecer la confianza en la empresa.

Beneficios: Se ofrece sueldo base más comisiones, con un ingreso promedio superior a S/ 1,800. El trabajador ingresará a planilla completa desde el primer día, con beneficios de ley y estabilidad laboral.

Atención al Cliente Part Time (7 horas)

Requisitos: Para este puesto se requiere secundaria completa, aunque no es necesaria experiencia previa. Se busca un perfil responsable y con buena actitud.

Funciones: El asesor part time atenderá consultas de clientes, brindará soporte básico y realizará ventas sencillas. Su labor es importante para mantener la calidad del servicio en jornadas reducidas.

Beneficios: Se ofrece un sueldo de S/ 1,200 más bonos, jornada reducida de siete horas y comisiones ilimitadas que permiten incrementar los ingresos.

Teleoperadores de Ventas – Trabajo Remoto (Covisian)

Requisitos: Se requiere secundaria completa, ser mayor de edad y residir en Lima Metropolitana o Callao. Es deseable contar con experiencia mínima en Call Center, especialmente en ventas o cross selling. Además, se solicita contar con laptop, PC o tablet para capacitación virtual y demostrar actitud positiva y ganas de estabilidad laboral.

Funciones: Los teleoperadores de ventas atenderán clientes de manera remota, gestionando llamadas, promoviendo productos y servicios, y asegurando la satisfacción de los usuarios. También deberán cumplir metas comerciales y participar en capacitaciones constantes.

Beneficios: Se ofrece sueldo fijo de S/ 1,130 más bono de electricidad de hasta S/ 90, asignación familiar de S/ 113, comisiones ilimitadas y bonos de incorporación y permanencia. La empresa proporciona herramientas de trabajo como PC, headset y módem. El ingreso a planilla completa desde el primer día garantiza beneficios de ley, capacitaciones constantes, línea de carrera, pagos puntuales y convenios educativos.

Teleoperadores Asesor de Ventas – Público Español (Covisian)

Requisitos: Se solicita secundaria completa, ser mayor de edad y residir en Lima Metropolitana o Callao. Es necesario contar con laptop, PC o tablet para capacitación virtual y tener experiencia mínima en Call Center o ventas presenciales. Se busca actitud positiva y compromiso con la estabilidad laboral.

Funciones: Los asesores de ventas atenderán clientes del público español, gestionando llamadas, ofreciendo productos y servicios, y asegurando la satisfacción de los usuarios. También deberán cumplir metas comerciales y participar en capacitaciones online.

Beneficios: Se ofrece sueldo base de S/ 1,130 más comisiones ilimitadas, asignación familiar de S/ 113, bono de permanencia de S/ 150, movilidad de recojo y bono por nocturnidad. El ingreso a planilla completa desde el primer día garantiza beneficios de ley, capacitaciones remuneradas, línea de carrera desde el tercer mes, pagos puntuales y convenios educativos. Además, la empresa ofrece descuentos corporativos y programas de estudios gratuitos.

Asesor de Ventas Portabilidad – Trabajo Remoto (Covisian)

Requisitos: Se requiere secundaria completa y disponibilidad inmediata. Es necesario contar con laptop, PC o tablet para capacitación virtual y demostrar actitud positiva y compromiso con la estabilidad laboral.

Funciones: El asesor de ventas remoto se encargará de gestionar llamadas, ofrecer servicios de portabilidad, asesorar a clientes y cumplir con metas comerciales. Su rol es clave para ampliar la cartera y fidelizar usuarios.

Beneficios: Se ofrece sueldo base de S/ 1,130 más bono de luz de S/ 90 y comisiones que pueden alcanzar S/ 600 adicionales. El ingreso a planilla completa desde el primer día garantiza beneficios de ley, capacitaciones remuneradas, convenios educativos y descuentos corporativos. Además, se otorgan domingos libres y un entorno laboral inclusivo.

Requisitos generales

Para acceder a las vacantes de Covisian Perú se solicita contar con secundaria completa, ser mayor de edad y tener disponibilidad para trabajar en Lima. Es importante manejar lo básico de computadora y demostrar buena actitud y habilidades de comunicación, ya que estas competencias son esenciales para brindar un servicio de calidad y generar confianza en los clientes.

Aunque no se exige experiencia previa, contar con un currículum bien estructurado puede marcar la diferencia. Si necesitas ayuda, puedes revisar esta guía sobre cómo hacer un currículum vitae profesional en 2026 y mejorar tu presentación.

Cómo postular a Covisian Perú

El proceso de postulación es sencillo y accesible. Primero, ingresa a los portales de empleo donde Covisian Perú publica sus convocatorias. Luego, busca la vacante que más se ajuste a tu perfil y completa el formulario de postulación. Es fundamental adjuntar tu CV actualizado y enviarlo correctamente. Además, adaptar tu currículum a cada oferta laboral puede aumentar significativamente tus probabilidades de ser seleccionado. Aprende cómo hacerlo correctamente en esta guía sobre cómo adaptar tu currículum para cada oferta de trabajo. Finalmente, espera el contacto del área de selección, que evaluará tu perfil y te guiará en los siguientes pasos. Este proceso está diseñado para ser transparente y rápido, facilitando la incorporación de nuevos talentos.

Consejos para ser contratado

Si deseas aumentar tus posibilidades de ser contratado, resalta tu actitud positiva y habilidades comunicativas en tu CV y durante la entrevista. Practica respuestas básicas para preguntas frecuentes y muestra disponibilidad inmediata, ya que estos aspectos son muy valorados. Además, sé puntual en entrevistas virtuales o presenciales y ten listos tus documentos como DNI y CV actualizado. Mostrar organización y responsabilidad desde el inicio refleja tu interés y seriedad, lo que puede marcar la diferencia frente a otros postulantes.

También es recomendable prepararte para la entrevista, ya que muchas decisiones se toman en esta etapa. Puedes practicar con estas preguntas más comunes en una entrevista de trabajo y mejorar tu desempeño.

Por otro lado, muchas empresas utilizan sistemas automatizados para filtrar candidatos, por lo que optimizar tu CV es fundamental. Aquí puedes aprender cómo mejorar tu currículum para pasar los filtros ATS y aumentar tus oportunidades.

Preguntas frecuentes

¿Covisian Perú acepta personas sin experiencia? Sí, la mayoría de vacantes están diseñadas para primer empleo, lo que representa una gran oportunidad para jóvenes y personas que desean iniciar su vida laboral.

¿Cuánto se gana en Covisian Perú? El sueldo base oscila entre S/ 1,130 y S/ 1,200, pero con comisiones los ingresos pueden superar los S/ 1,800 o más, dependiendo del desempeño.

¿Se puede trabajar desde casa? Sí, algunas posiciones permiten trabajo remoto desde el tercer mes o incluso desde el inicio, lo que brinda mayor flexibilidad y comodidad.

¿Ofrecen planilla? Sí, todas las vacantes incluyen ingreso a planilla con beneficios de ley desde el primer día, asegurando estabilidad y respaldo legal.

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